Der Markt verlangt Reputation. Einen guten Ruf. Ein glaubwürdiges Image. Eine starke Corporate Identity.
“Mein Ziel ist es, Unternehmen für den Wandel fit zu machen und einen systematischen Reputationsaufbau anzugehen, um eine nachhaltige Positionierung im Markt als führender Arbeitgeber, Innovator, verantwortlicher Teil der Gesellschaft und Geschäftspartner zu erzielen. Es ist eine Chance, neue Wege zu beschreiten und für die Zukunft vorbereitet zu sein.”
Diana Brasey
Wissen Sie, wie es um Ihren Ruf bestellt ist?
Wissen Sie genau, wie Ihre Organisation und Sie als Person von ihren Bezugsgruppen wahrgenommen werden? Die Summe dessen ist Ihre Reputation. Das Reputationsmanagement macht die Reputation messbar und damit liegt es in Ihren Händen, diese zu steuern.
Die Welt und die Digitalisierung legen gerade ein rasantes Tempo vor, nicht nur, was Social Media betrifft. Wer einen Fehler macht, hat wenig Zeit, ihn zu korrigieren. Der Ruf einer Marke – eines der wertvollsten Güter überhaupt – ist schnell beschädigt. Das haben Skandale, wie zum Beispiel um die Raiffeisenbank sowie jüngst die Credit Suisse, oder aber auch der Rassismus-Skandal um das italienische Luxuslabel Dolce & Gabbana, gezeigt.
Es braucht Jahre um eine Marke, ein Image und einen Ruf aufzubauen, zu stärken, zu halten und weiter auszubauen. Shitstorms erfreuen sich grosser Beliebtheit – mittels Social Media können in wenigen Sekunden massive Reputationsschäden entstehen, die wirtschaftlichen Auswirkungen geradezu verheerend.
“Hier komme ich ins Spiel. Ich bin Ihr Kompass – Awareness – ist jetzt gefordert.”
Denn das wissen wir!
Immaterielle Vermögenswerte machen über 90% des Marktwerts von Unternehmen aus. Reputation ist der bekannteste und am wenigsten verstandene immaterielle Vermögenswert.
(Evolution of market value 1975 – 2020 Quelle: Ocean Tomo Intangible Asset Market Value Study, 2020.)
Die Reputation zeigt auf, ob ein Unternehmen die Fähigkeit besitzt, die Erwartungen seiner Stakeholdergruppen zu erfüllen und wie stark die emotionale Bindung zwischen der Firma und seinen Beziehungsgruppen ist. Zu verstehen, was Ihre Stakeholder möchten, welche Werte gelebt werden wollen, rücken in Zukunft verstärkt in den Vordergrund – nicht zuletzt – weil Produkte und Dienstleistungen ersetzbar sind, ist Glaubwürdigkeit und Authentizität gefragt und Walk the Talk gefordert. Ein systematischer Reputationsaufbau und die Steuerung von immateriellem Vermögenswert als Garant für Ihren Erfolg und die Steigerung Ihres Marktkapitals!
Als kompetente Expertin für Reputation und Transformation, Employer Branding sowie Sparringspartnerin für das Management und Führungspersonen, stehe ich gerne zur Seite, berate und begleite Sie in folgenden Disziplinen:
Der gute Ruf als Leitstern
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